Neste módulo, você aprenderá a estruturar um sistema de gestão de talentos na prática, conectando desempenho, desenvolvimento, sucessão e mobilidade em uma arquitetura coerente. Também compreenderá os elementos de governança necessários para garantir consistência e sustentabilidade ao longo do tempo.

Neste módulo, você compreenderá como utilizar dados para apoiar decisões de gestão de talentos de forma mais estratégica. O foco será desenvolver a capacidade de interpretar informações de maneira integrada, identificar riscos, antecipar cenários e fortalecer a tomada de decisão baseada em evidências.

Neste módulo, você aprenderá a estruturar processos de sucessão orientados pela estratégia do negócio. Também compreenderá como identificar posições críticas, avaliar potencial, interpretar indicadores de prontidão e utilizar fóruns de talent review para apoiar decisões organizacionais.

Neste módulo, você compreenderá como estruturar estratégias de suprimento de talentos utilizando diferentes abordagens para desenvolver capacidades organizacionais ao longo do tempo. Aprenderá a avaliar cenários, riscos e trade-offs para tomar decisões mais alinhadas às necessidades do negócio.

Neste módulo, você aprenderá a estruturar estratégias de mobilidade e desenvolvimento alinhadas à evolução dos talentos e às necessidades futuras da organização. Também compreenderá como preparar profissionais para transições críticas e fortalecer pipelines de liderança.

Neste módulo, você compreenderá a relação entre experiência, engajamento e retenção dentro de um sistema de gestão de talentos. Aprenderá a identificar momentos críticos da jornada, interpretar sinais de risco e estruturar práticas que fortaleçam o vínculo entre talentos e organização.

Neste módulo, você consolidará os conceitos apresentados ao longo da certificação e desenvolverá uma visão integrada da gestão de talentos. O foco será conectar diagnóstico, arquitetura, dados e tomada de decisão para estruturar sistemas mais maduros e alinhados à estratégia organizacional.