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Employer
Branding

Construa marcas empregadoras que não apenas atraem talentos, mas geram reputação, desejo e conexão genuína com o mercado. Uma formação para profissionais que desejam transformar a marca empregadora em uma vantagem competitiva sustentável.
Assine e aprenda a posicionar sua empresa como um lugar onde talentos querem entrar, crescer e permanecer.
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Duração Duração: 6:00 horas
Estude 20 minutos por dia para terminar em 3 semanas

O que você vai aprender

Nesta certificação, você aprenderá a estruturar estratégias de Employer Branding com base em dados, autenticidade e alinhamento cultural. Ao longo da jornada, desenvolverá uma visão integrada sobre EVP, Candidate Experience, auditoria digital, métricas e Employee Experience, compreendendo como esses elementos se conectam para fortalecer a marca empregadora.

Mais do que criar campanhas atrativas, você aprenderá a construir narrativas consistentes com a realidade da organização e com a experiência vivida pelas pessoas.

Confira as certificações personalizadas

Módulo 1 – Fundamentos de Employer Branding

Neste módulo, você compreenderá os fundamentos de Employer Branding e sua conexão com a estratégia do negócio, a reputação organizacional e a atração e retenção de talentos. Também conhecerá os principais pilares da marca empregadora e entenderá a importância de integrar a experiência do candidato e do colaborador para construir uma estratégia consistente e sustentável.

Aula 1O que é Employer Branding
Aula 2Por que a Marca Empregadora é uma Responsabilidade Estratégica do RH
Aula 3Os Princípios da Construção de uma Marca Empregadora Forte
Aula 4Como Engajar e Convencer a Liderança
Aula 5Reflexões e Aplicações Práticas
Aula 6O Funil de Contratação e sua Relação com Employer Branding
Módulo 2 – EVP: A Proposta de Valor ao Colaborador

Neste módulo, você compreenderá o conceito de Employee Value Proposition (EVP) e sua diferença em relação à cultura organizacional e ao Employer Branding. Aprenderá a estruturar uma proposta de valor autêntica e relevante, capaz de orientar mensagens, experiências e práticas ao longo de toda a jornada do colaborador.

Aula 1O que é EVP
Aula 2Compreendendo os Elementos da Proposta de Valor
Aula 3Cultura Organizacional e EVP na Prática
Aula 4O Papel do EVP na Estratégia de Employer Branding
Aula 5Transformando o EVP em Conceito Criativo
Módulo 3 – Auditoria Digital da Marca Empregadora

Neste módulo, você aprenderá a analisar criticamente a presença digital da marca empregadora, avaliando canais, mensagens e percepções de mercado. Também desenvolverá a capacidade de identificar oportunidades de melhoria e transformar diagnósticos em ações estratégicas para fortalecer a atração de talentos.

Aula 1Introdução à Auditoria Digital
Aula 2Avaliando o Site de Carreiras
Aula 3Redes Sociais e Presença Digital
Aula 4Benchmarking e Análise da Concorrência
Aula 5Construindo um Diagnóstico de Employer Branding
Módulo 4 – Candidate Experience

Neste módulo, você compreenderá a jornada do candidato de ponta a ponta e seu impacto na reputação da empresa, na atração de talentos e nos resultados do negócio. Aprenderá a identificar pontos críticos da experiência e a desenhar processos seletivos mais humanos, eficientes e alinhados à marca empregadora.

Aula 1Introdução ao Candidate Experience
Aula 2A Construção da Consciência de Marca
Aula 3Estágios da Jornada do Candidato – Parte 1
Aula 4Estágios da Jornada do Candidato – Parte 2
Aula 5Estágios da Jornada do Candidato – Parte 3
Aula 6Estágios da Jornada do Candidato – Parte 4
Aula 7Encerramento e Aplicação Prática
Módulo 5 – Métricas e ROI em Employer Branding

Neste módulo, você aprenderá a definir objetivos, selecionar indicadores e acompanhar resultados de forma estratégica. Também compreenderá como conectar iniciativas de Employer Branding aos resultados do negócio por meio de métricas relevantes, indicadores de desempenho e análises de retorno sobre investimento.

Aula 1Métricas Fundamentais de Employer Branding
Aula 2ROI, KPIs e Tomada de Decisão Baseada em Dados
Módulo 6 – Fundamentos de Employe Experience

Neste módulo, você compreenderá o conceito de Employee Experience e sua influência nos resultados organizacionais. Aprenderá a diferenciar experiência do colaborador de ações isoladas de RH e conhecerá os pilares que sustentam uma estratégia integrada de experiência, alinhada à cultura e aos objetivos da organização.

Aula 1O que é Employee Experience
Aula 2Os Pilares da Experiência do Colaborador
Aula 3Como Construir uma Estratégia de Employee Experience na Prática

Competências Desenvolvidas

Ao concluir esta certificação, você será capaz de:
  • Compreender os fundamentos e a lógica estratégica do Employer Branding.
  • Estruturar e comunicar um EVP autêntico e alinhado à cultura organizacional.
  • Avaliar a presença digital da marca empregadora e identificar oportunidades de fortalecimento.
  • Mapear e otimizar a experiência do candidato ao longo da jornada de recrutamento.
  • Definir métricas, indicadores e modelos de acompanhamento para Employer Branding.
  • Conectar marca empregadora, experiência do colaborador e resultados de negócio.
  • Construir estratégias sustentáveis de atração, engajamento e retenção de talentos.

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