Talent
Acquisition
Transforme recrutamento em uma função estratégica, orientada por dados, experiência, inteligência de mercado e impacto no negócio. Nesta certificação, você aprenderá a estruturar Talent Acquisition de forma moderna, integrada e muito além da gestão operacional de vagas.
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Duração: 3:00 horas
Estude 20 minutos por dia para terminar em 9 dias
O que você vai aprender
Ao longo da jornada, desenvolverá competências para atuar de maneira consultiva, conectando planejamento de força de trabalho, EVP, atração de talentos, seleção estratégica, inteligência de mercado e governança à estratégia organizacional.
Você aprenderá a construir processos mais previsíveis, escaláveis e orientados à tomada de decisão, fortalecendo a capacidade da organização de atrair, selecionar e desenvolver talentos em um mercado cada vez mais competitivo.
Uma formação para profissionais que desejam deixar o recrutamento reativo para atuar como parceiros estratégicos do negócio. Assine e desenvolva a visão, os métodos e as ferramentas necessárias para liderar a nova era de Talent Acquisition.
Confira as certificações personalizadas
Neste módulo, você compreenderá os fundamentos que diferenciam Talent Acquisition estratégica do recrutamento tradicional. Também desenvolverá uma visão integrada da disciplina, conectando cultura, experiência, dados e indicadores à estratégia organizacional, além de compreender as competências necessárias para atuar de forma consultiva e orientada ao negócio.
- Aula 1 • Fundamentos de Talent Acquisition – Parte 1
- Aula 2 • Fundamentos de Talent Acquisition – Parte 2
- Aula 3 • Check-up Inicial de Maturidade em Talent Acquisition
Competências Desenvolvidas
Ao concluir esta certificação, você será capaz de:
- Atuar estrategicamente em Talent Acquisition, conectando pessoas e negócio.
- Estruturar processos de recrutamento mais previsíveis e orientados por dados.
- Aplicar Workforce Planning para antecipar necessidades de contratação.
- Construir e operacionalizar EVP como ferramenta de atração e retenção.
- Conduzir processos seletivos com maior rigor técnico e redução de vieses.
- Mapear e aprimorar a jornada do talento utilizando Design Thinking.
- Desenvolver estratégias modernas de atração e Employer Branding.
- Utilizar Talent Intelligence para apoiar decisões de contratação.
- Estruturar operações de Talent Acquisition com governança e escalabilidade.
- Avaliar tendências emergentes e preparar a organização para o futuro do trabalho.
R$2.700*
A partir de 10% off para assinantes – preço para não assinantes R$2.999
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