Talent
Managment
Aprenda a transformar gestão de talentos em um sistema estratégico de decisão, desenvolvimento, sucessão e retenção. Assine e desenvolva uma visão sistêmica para construir pipelines de talento mais fortes, preparados e conectados ao negócio.
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Duração: 10:00 horas
Estude 20 minutos por dia para terminar em 7 semanas
O que você vai aprender
Nesta certificação, você vai compreender como conectar performance, potencial, dados, carreira, mobilidade e sucessão em uma arquitetura integrada.
Você aprenderá a usar People Analytics, 9Box, avaliação de potencial, comitês de talentos, future skills e estratégias de suprimento. O foco é sair de práticas isoladas e construir um modelo consistente para identificar, desenvolver e proteger talentos críticos. Uma formação para quem quer tomar decisões melhores sobre pessoas, capacidades e futuro organizacional.
Confira as certificações personalizadas
Neste módulo, você compreenderá a gestão de talentos como um sistema estratégico conectado aos objetivos do negócio. Também conhecerá os diferentes níveis de maturidade da disciplina, os principais erros cometidos pelas organizações e os elementos fundamentais para estruturar decisões mais consistentes sobre talentos e capacidades organizacionais.
- Aula 1 • Níveis de Maturidade em Gestão de Talentos
- Aula 2 • Performance e Potencial: Diferenças e Equívocos Comuns
- Aula 3 • Gestão de Talentos como Sistema: Além das Práticas Isoladas
- Aula 4 • Comitês de Talento: Estrutura e Tomada de Decisão
- Aula 5 • Mapeamento de Future Skills: Da Estratégia às Capacidades
Competências Desenvolvidas
Ao concluir esta certificação, você será capaz de:
- Compreender a gestão de talentos como um sistema estratégico.
- Diferenciar performance, potencial e prontidão para sucessão.
- Utilizar People Analytics para apoiar decisões sobre talentos.
- Estruturar processos de sucessão e talent review.
- Construir estratégias de suprimento de talentos utilizando diferentes abordagens.
- Desenvolver programas de mobilidade, carreira e preparação de lideranças.
- Identificar riscos de retenção e fortalecer a experiência do talento.
- Criar arquiteturas integradas de Talent Management alinhadas à estratégia organizacional.
- Conduzir decisões mais consistentes sobre capacidades e talentos críticos.
R$2.800*
A partir de 10% off para assinantes – preço para não assinantes R$3.080
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