Kit People Analytics
Transforme dados de RH em insights e tome decisões sobre pessoas com mais embasamento.
Acesso imediato
Receba o kit agora
O que você vai encontrar
Tudo o que você precisa, sem enrolação
Um kit de ferramentas práticas para ajudar profissionais de RH a estruturar análises, acompanhar indicadores e utilizar dados para identificar oportunidades de melhoria na gestão de pessoas. Organize informações, investigue problemas e desenvolva uma abordagem mais analítica para apoiar decisões estratégicas.
- Ferramentas de análise: recursos para organizar e interpretar dados relacionados à gestão de pessoas.
- Indicadores de RH: referências para acompanhar métricas importantes e avaliar resultados.
- Templates práticos: modelos para estruturar análises e organizar informações relevantes.
- Identificação de oportunidades: orientações para investigar problemas e identificar padrões nos dados.
- Apoio à tomada de decisão: ferramentas para transformar análises em insights e ações práticas.
Para quem é
- Profissionais de RH que desejam desenvolver uma abordagem mais orientada a dados.
- Especialistas e gestores de People Analytics.
- Business Partners que precisam embasar recomendações com indicadores.
- Profissionais de Remuneração, T&D e Gestão de Talentos.
- Lideranças de RH interessadas em mensurar resultados e identificar oportunidades de melhoria.
8+
anos formando o RH
50+
cursos e certificações
Milhares
de profissionais impactados
Empresas que caminham com a EBB
Sobre a EBB Academy
Formação estratégica para o RH que quer ser ouvido no negócio
Cursos, certificações e uma comunidade que ajudam profissionais de RH a sair do operacional e liderar com dados, cultura e estratégia.
Conhecer os cursosO material é gratuito mesmo?
Sim. Você só deixa seu nome e e-mail e o acesso é liberado na hora.
Posso usar na minha empresa?
Pode e deve! Os materiais foram feitos para o dia a dia do RH: adapte à sua realidade.
Vou receber spam?
Não. Enviamos apenas conteúdos e convites relevantes, e você pode sair da lista quando quiser.